渡辺裕一さんの知らないから落ちる面接の４点減点法が
あちこちでレビューされているみたい。

面接に話術や容姿は関係なく、
誰でも出来るあることをするだけで
複数の採用通知をもらえるようになるって言ってるね。

でも、みんながみんなうまくいくとは
限らないし、この商品は怪しいみたいな噂もあるんだよねぇ。

実際に効果があった人ってどういう感じ？

⇒デメリットとメリット　向いている人は？

就職活動するのに６年間のブランクのある人も
この方法で採用獲得に成功したってっていう話もあったみたい。

渡辺裕一の知らないから落ちる面接の４点減点法

取りあえず買ってみよう。

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渡辺裕一さんの知らないから落ちる面接の４点減点法って教材
２ｃｈ（ちゃんねる）のスレで見かけたけど気になるなぁ。

新卒でも転職でも関係なく
面接に決め手となる4つのあることをすれば
次々に採用通知をもらえるっていうし、
効果が本当なら試してみたいかも。

実際に購入した人の評価や口コミ、感想はどうかな？

⇒効果は本当？気になる評価を見てみる

7年間勤めていた会社を辞めて、次の職を探していたけど
なかなか面接で合格できませんでした。
「知ら落ち」を読んでから2社立て続けに
採用をもらえましたって体験談で言ってたよ。

悪くないよね。
でも、私にできるかなぁ・・・

渡辺裕一の知らないから落ちる面接の４点減点法

やってみよう。

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稲田行徳さんが書いた「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」が
２ｃｈ（２ちゃんねる）で話題になってる。

効果あり効果なしなど書き込みが盛り上がってるね。

採用や面接で悩む中小企業の採用活動を成功させた内容なんて
怪しい気もするけど本当に効果ありなの？

実際のところはどうなのかな？

⇒購入者の体験談をみてみる

実際の口コミを見てみたけど
良い感想が多かったしいいのかも。

稲田行徳さんって人材コンサルタントであり、
面接官セミナーの講師なので
リアルな面接官の心得を教えてくれるみたいです。

思い切ってやってみようかな。

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ネットで見つけたんだけど、
稲田行徳さんが書いた「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」が
口コミで評価が高いみたい。

採用や面接で悩む中小企業の採用活動を成功させた内容って
2ch（2ちゃんねる）では話題になってるみたいだけど！

でも、一部では初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアルは効果なしとかインチキ
っていう噂もあるみたいなんだよね。

⇒マニュアルを実践した人の感想

面接官の心得や質問テクニックを学べる「面接官スキルアップセミナー」は、
各業界の企業や総合病院、鳥取大学・鹿児島大学・琉球大学などの国立大学からも
依頼が殺到する人気セミナーだそうですね。

興味ある内容だね。
返金保証もあるし、試してみようかな。

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